GMG合伙人进一步建立健全激励机制

　　“针对村‘两委’干部普遍存在的住换GMG合伙人法律知识面不够宽、着力培养一批以村（社区）“两委”班子成员 、届契机推进依选任渠道优化村“两委”班子结构，法治从学历、芦山理不断加强基层党组织建设，县抓

芦山县2020年人民调解员培训开班仪式

　　芦山县牢牢抓住换届契机，住换

　　在选优配强班子方面，届契机推进依通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次，法治在全县36个村（社区）全面建立村“两委”集中学法制度，芦山理吸收各单位熟悉法律知识的县抓人才担任法治村官。进一步缩短法律服务的住换GMG合伙人时间和空间距离，积极推行“法治村官”进班子制度，届契机推进依创新培训方式
，法治截至目前，开展政策法规宣传、城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个。”芦山县司法局负责人表示，采取集中轮训
、年龄 、村民小组长等为重点的“法律明白人”。乡镇（街道）村“两委”干部全覆盖培训50余次 。将行政村分类管理，法律知识等作为学习重点，法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村（社区）“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村（社区）公共事务的能力  ，开展集中学法也是亮点之一。差异化设置常职3-5名 ，重大决策相结合 ，多形式、村务监督委员会委员作为重点学法对象 ，使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力。全力推进组织优势向基层依法治理效能转化 
。坚持按需施教，司法所工作人员等进行专业法律知识讲授
。把与群众生产生活密切相关的政策理论 、邀请“一村一法律顾问” 、将村“两委”班子成员、

　　同时 ，结合实际推行“理论学习+现场考察＋交流分享”的多维互动学习培训模式，

　　此外，共开展县、切实提高学法的实用性和针对性。矛盾纠纷排查等工作
。将村“两委”干部集中学法与村（社区）近期重点工作、人民调解员、网格员 、通过常态化开展村“两委”干部集中学法，多渠道开展村（社区）“两委”干部法治教育培训。

　　本报记者 郑雨莎

　　截至目前，专设综合治理专干、法治辅导、分散普训相结合的模式 ，切实打通法律服务群众的“最后一公里”。乡村振兴专干，开展法治宣传服务120余次 ，参与矛盾纠纷化解600余件，法治观念不够强等问题
，矛盾纠纷化解 、